Facilitadores del INFOTEP reciben certificación de la OIT

Como parte de la actualización de docentes impulsada por el director general del Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP), Rafael Ovalles, 70 facilitadores fueron certificados en el programa de la Organización Internacional del Trabajo denominado Inicie y Mejore su Negocio (IMESUN).

Durante un acto para la entrega de los certificados, realizado en la sede del INFOTEP, la experta de la OIT, Rocío Zegarra, expresó que gracias al apoyo de esta institución los facilitadores dominicanos serán los primeros en formar parte de la base de datos internacional en materia de IMESUN, lo que representa una certificación mundial para cada uno de ellos.

 http://infotep.gob.do/noticias.php?id=1495

Imesun

Inicie y Mejore su Negocio (IMESUN) es un programa de formación en gestión empresarial con un enfoque en el desarrollo de competencias para iniciar y mejorar las micro y pequeñas empresas  como parte de una estrategia para crear más y mejores empleos en economías en desarrollo y en transición.

Con un alcance estimado de 4,5 millones de participantes, una red en continuo crecimiento de más de 17,000 capacitadores y 200 Master Trainers (Formador de Formadores) en 2,500 instituciones asociadas, IMESUN es uno de los más grandes programas de formación en gestión empresarial para el soporte de micro y pequeñas empresas  que existe a nivel global. Ha sido originalmente desarrollado en la década de 1980, traducido a más de 40 idiomas y aplicado en más de 100 países.

Con un enfoque consolidado de “paso a paso”, los objetivos inmediatos de IMESUN son:

• Crear competencias en proveedores de Servicios de Desarrollo Empresarial (SDE) para la prestación efectiva e independiente de servicios de capacitación en creación de negocios, mejora en la gestión empresarial y actividades relacionadas.
• Empoderar a pequeños empresarios potenciales y existentes, tanto hombres como mujeres para que mediante los proveedores de SDE puedan iniciar emprendimientos viables o mejorar la viabilidad de las empresas ya existentes, creando empleo de calidad en el proceso.

http://www.ilo.org/empent/areas/start-and-improve-your-business/lang--es/index.htm

Objetivo especifico

Es la descripción del desempeño que usted desea que los y las  participantes puedan presentar antes de considerarlos competentes en un área. Este describe el resultado esperado con la instrucción suministrada.

• Proporcionan a los participantes un medio para organizar sus esfuerzos hacia el logro de las metas establecidas. La experiencia ha mostrado que teniendo a la vista objetivos claros los estudiantes, independientemente del nivel o la modalidad, pueden decidir mejor cuales serían las mejores estrategias para el logro éxito del alcance de los objetivos. 

• Es el punto de partida para el diseño y preparación del proceso de evaluación.
   

• Dice un viejo refrán “Si usted no sabe para dónde va, es difícil escoger los medios apropiados para llegar hasta allá” Cuando se tiene objetivos definidos, se tiene una base firme para la selección de materiales, vitalizadores, recursos didácticos, entre otros.

Audiencia:
El "QUIÉN". Un objetivo siempre debe decir quién será el beneficiario.

Conducta o Desempeño (Comportamiento):  

El "QUÉ". Un objetivo siempre debe decir lo que se espera que el estudiante pueda realizar.  

Condición:  

El "CÓMO". Un objetivo siempre describe las condiciones en las que debe darse o tener lugar el comportamiento o conducta deseada.  

Grado o Rango: 

El "CUÁNTO". Un objetivo debe establecer si la instrucción impartida tuvo éxito en alcanzar o cumplir sus metas.