Ir al contenido principal

CUANDO USAR EL APRENDIZAJE BASADO EN PROYECTOS

El aprendizaje basado en proyectos es una herramienta poderosa en el repertorio de estrategias de un profesor. Dado el esfuerzo requerido para diseñar e implementar un buen proyecto, los docentes deben asegurarse de utilizar la estrategia en el momento adecuado y por las razones correctas. Aquí hay algunas preguntas clave que los profesores deben considerar al decidir si una experiencia de PBL se adapta a sus necesidades de instrucción:

¿Los estándares de contenido requieren demostración, aplicación, rendimiento o comprensión? El PBL se presta perfectamente a evaluaciones basadas en el rendimiento, aprendizaje aplicado y demostración de comprensión profunda del contenido. Durante la fase de planificación del proyecto, los docentes deben asegurarse de que el proyecto genere evidencia de aprendizaje generada por los estudiantes que se alinee estrechamente con las destrezas y estándares de contenido previstos. Sin embargo, PBL no es la mejor solución para enseñar habilidades discretas fuera de contexto, como la ortografía o el teclado.

¿Hay alguna manera de capitalizar las oportunidades en la comunidad a través de un enfoque de PBL? Si bien el inicio del diseño del proyecto con los estándares de contenido puede funcionar, a algunos maestros les resulta más útil comenzar por descubrir problemas oportunos de su escuela o comunidad. Usando este enfoque, las ideas del proyecto pueden surgir a partir de conflictos ambientales locales, propuestas de desarrollo regional o cuestiones políticas nacionales. Una vez que han encontrado el "gancho" para el proyecto, los docentes pueden "mapear hacia atrás" su diseño para garantizar que los estándares de contenido requeridos se aborden adecuadamente.

¿Hay suficiente tiempo y están disponibles los recursos necesarios?
Se deben tener en cuenta consideraciones prácticas al decidir si un proyecto es apropiado. En términos de tiempo de instrucción, los proyectos realmente pueden ahorrar tiempo si los estándares y el contenido se entregan a través del proyecto, y no por separado. Si los recursos son un problema, los planes del proyecto a menudo pueden reducirse para adaptarse a las limitaciones y preservar el poder de la experiencia. Sin embargo, hay instancias en las que el tiempo y los recursos conspiran para hacer que el PBL sea una opción menos que apropiada.

¿Pueden los estándares, habilidades y hábitos de la mente ser priorizados y secuenciados para que el proyecto sea factible? Si bien los PBL permiten que los docentes logren resultados simultáneos en el aula, los planes del proyecto pueden volverse difíciles de manejar e imposibles de resolver si se reúnen demasiados estándares y objetivos de aprendizaje en un marco de tiempo limitado. A través de la experiencia, los maestros pueden aprender a diseñar y entregar proyectos que se ajusten y mejoren sus objetivos del curso.

¿Se puede apoyar a todos los estudiantes para que produzcan trabajos de alta calidad? Los proyectos bien diseñados incluyen andamios apropiados que preparan a los estudiantes para el éxito. Estos apoyos, que pueden incluir aspectos como la tutoría entre pares sobre conceptos importantes o la capacitación adicional sobre habilidades tecnológicas clave, son a menudo los que marcan la diferencia para los estudiantes marginales. Ejemplos de productos de calidad, retroalimentación explícita sobre el trabajo preliminar y secuenciación cuidadosa de las habilidades necesarias son otros componentes clave para ayudar a que todos los estudiantes logren niveles altos.


Fuente : Aprendizaje Basado en Proyectos
Un recurso para instructores y coordinadores de programa

Comentarios

Entradas populares de este blog

Competencia de Pensamiento Lógico, Creativo y Crítico 3

  Construir conocimientos implica procesar representaciones mentales, datos e informaciones para tomar decisiones, adoptar y argumentar posturas y establecer metas y medios creativos para lograrlas. El ejercicio de esta competencia posibilita la aplicación de procedimientos lógicos para ordenar los datos e informaciones, formular juicios, generar nuevas ideas, elaborar formas creativas de interpretar la realidad y examinar críticamente nuestras posturas y las de las demás personas. El desarrollo del pensamiento lógico eleva la motivación y la autoconfianza de la persona para afrontar los retos de su vida con realismo y permite darles sentido y estructura a sus conocimientos. Desarrollar el pensamiento lógico se refiere al proceso de abstracción mediante el cual se relacionan y jerarquizan conceptos, se encadenan proposiciones y a partir de ellas se construyen conclusiones o juicios. Estas conclusiones pueden ser construidas por deducción, inducción o analog...

ENTENDER SU ESTILO DE APRENDIZAJE

La idea de los estilos de aprendizaje comenzó en la década de 1970, cuando una creciente literatura e industria postulaba que los estudiantes tenían formas de aprendizaje específicas e individualizadas que funcionaban mejor para ellos. Este Consejo de enseñanza discute la distinción entre estilos de aprendizaje y preferencias de aprendizaje, y resume el índice de estilos de aprendizaje de Solomon-Felder . La investigación sobre estilos de aprendizaje Existen muchas teorías diferentes de estilos de aprendizaje, que incluyen aquellas que clasifican a las personas como aprendices visuales, auditivos o táctiles, o que describen los diferentes enfoques cognitivos que las personas toman en su aprendizaje. Sin embargo, prácticamente no hay evidencia que apoye que los individuos tengan estilos de aprendizaje, ni que cuando se les enseñe de una manera que "encaje" con su estilo de aprendizaje, haya un mayor aprendizaje. Un grupo de psicólogos revisó la literatura y en su ...

Formación técnico-profesional: la lección de Alemania que República Dominicana aún no ha entendido

En el debate sobre el futuro de la formación técnico-profesional en República Dominicana , se repite con frecuencia una idea: hay que adelantarse a los cambios, formar para la Industria 4.0 y preparar desde ahora a los trabajadores del mañana. La intención es correcta. Pero el enfoque, muchas veces, no lo es. El riesgo de intentar formar para un futuro que aún no existe en la realidad productiva es claro: se termina creando una brecha entre lo que se enseña y lo que realmente demandan las empresas. Y esa brecha no solo reduce la efectividad de la formación. También implica un uso ineficiente de recursos, tiempo y capacidades institucionales. Aquí es donde conviene mirar experiencias que han logrado evitar ese problema. No para copiarlas, sino para entender la lógica que las sostiene. El caso de Alemania es particularmente revelador. A diferencia de muchos países que han abordado la Industria 4.0 como una tendencia que debe ser incorporada rápidamente en la formación, Alemania la des...