Merriam-Webster define a un
líder como alguien que "tiene autoridad o influencia al mando", pero
eso es solo el comienzo. El liderazgo real, del tipo que crea un éxito personal
duradero y un impacto a largo plazo, requiere una verdadera destreza. ¿Tienes las
cualidades de un gran líder? Eche un vistazo a estas preguntas para descubrir.
1.
¿Me gustan otras personas?
Sobre todo, a los líderes les
gusta la gente y al líder que no. Los líderes tienen que tratar con personas
todo el día. En el contexto del liderazgo, gustar a las personas significa
reconocer la dignidad y el valor de los demás, sin importar qué. Estar
dispuesto a aceptar e incluir a los demás crea una posición de liderazgo más
poderosa (y puede aplacar un ego furioso). No se preocupe si es introvertido o
tímido; aún puede ser un gran líder si respeta lo que otros aportan a la mesa.
2.
¿Soy valiente?
El liderazgo toma agallas
Puede ser aterrador encontrarse a la cabeza de la clase o en el centro del
grupo. Tenga en cuenta que la palabra es "valiente", no "intrépida".
Los verdaderos líderes presionan a través del miedo para ver qué viene después.
Ellos soportan la adversidad ya sea que tengan miedo o no. Los líderes aparecen
una y otra vez. Esta actitud de un paso por vez separa a los líderes reales de
los falsos.
3.
¿Me encanta aprender?
Alrededor del 69% de los
líderes empresariales encuestados dijeron que es importante tener un mentor.
Aprender de quienes nos precedieron es una de las habilidades más importantes
que un líder puede poseer. Con la combinación correcta de curiosidad y el deseo
de hacerlo bien, el aprendizaje puede crear habilidades de liderazgo
herméticas.
4.
¿Qué tan buenas son mis habilidades para escuchar?
Se ha dicho que las
habilidades para escuchar son habilidades de liderazgo. De hecho, un gran líder
puede escuchar mucho más de lo que él o ella habla. Esto se debe a que, al
comprender la situación y respetar las opiniones de los demás, el líder obtiene
la información y la fortaleza necesarias para tomar decisiones más firmes.
5.
¿Estoy dispuesto a intentar nuevamente ... y nuevamente ... y nuevamente?
Aquí hay una gran cita de un
gran líder: "El éxito no es definitivo, el fracaso no es fatal: es el
coraje para continuar lo que cuenta". Winston Churchill sabía una cosa o
dos sobre el éxito y el fracaso, pero una cosa es cierta: nunca habría
alcanzado su potencial de liderazgo si no supiera cómo quitarse el polvo y
volver a intentarlo. Persistencia, resiliencia e incluso tenacidad: estos son
los rasgos de un gran líder.
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