¿Pensando en ser el director
de una escuela? El trabajo es sin duda uno grande, pero también uno que puede
ser extremadamente gratificante para el tipo correcto de persona. Conozca cinco
características del excelente director de una escuela para determinar si esta
carrera profesional sería una buena opción para usted.
1.
Líder sobresaliente
Un director está a cargo de
todos los profesores, el personal y los estudiantes de la escuela, por lo que,
si desea ser eficaz en este rol, debe tener sólidas habilidades de liderazgo.
Serás el primero en obtener crédito cada vez que la escuela haga algo bueno,
pero también tendrás que soportar el calor por los fracasos. Prepárese para
anteponer las necesidades de los demás a las suyas y trabaje constantemente
para crear cambios positivos en su escuela. Como líder de la institución, su
éxito o fracaso está en sus manos, por lo que debe estar dispuesto a hacerse
cargo.
2.
Persona de la gente
No se puede ejecutar una
escuela desde detrás de un escritorio. Como director, necesita hacer notar
constantemente su presencia. Mientras más esfuerzo dediques a conocer a los
estudiantes y profesores, mayor será el impacto que podrás lograr. Pase tiempo
en los pasillos entre períodos, asista a clases, asista a eventos escolares y
cualquier otra cosa que pueda hacer para participar activamente. El simple
hecho de sonreír a la gente, decir hola en los pasillos y tratar a todos con
respeto puede establecer un tono de positivismo para toda la institución.
3.
Justo y razonable
Es de naturaleza humana tener
favoritos, pero como director no se puede dar un tratamiento preferencial a
nadie. Rápidamente se desacreditará a sí mismo como un líder justo si los
alumnos notan que no todos reciben el mismo trato. Por ejemplo, si dos
estudiantes que nunca han estado en problemas se meten en una pelea, no se
puede dar una detención y suspender a la otra, solo porque uno está en el
cuadro de honor. La misma regla se aplica a su tratamiento de los maestros. Por
ejemplo, no puede otorgar permiso a un docente para que tome su clase en una
excursión y rechace una solicitud similar de otro docente que no le interese.
4.
Solucionador de problemas
Como director de la escuela,
estudiantes, padres, maestros, profesores y personal lo verán como el mejor
solucionador de problemas. Si bien no se puede esperar que resuelva todos los
problemas, con frecuencia tendrá que involucrarse y ayudar a las personas a
encontrar una solución a sus problemas. Deberá mantener la calma, considerar
todas las opciones y ofrecer una opinión completamente imparcial para resolver
el asunto. También depende de usted facultar a los maestros para que ofrezcan
soluciones a los problemas en la escuela, en lugar de depender únicamente de
usted para iniciar el cambio. Esto crea una cultura de personas que desean
contribuir y marcar la diferencia, en lugar de esperar a que el cambio los
encuentre.
5.
Oyente excepcional
Nunca se sabe quién va a
entrar a su oficina, y muchas veces va a ser alguien que no está muy feliz.
Como director, debe informar a las personas que le interesan escuchando lo que
tienen que decir. A menudo, es posible que pueda disipar la situación
simplemente permitiendo que el alumno, padre, maestro o miembro del personal se
desahogue. Escuchar a una persona les hace sentir que importan y realmente
significa mucho cuando pueden obtener unos minutos del tiempo del director.
Fuente: https://www.argosy.edu/our-community/blog/5-characteristics-of-a-great-school-principal
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