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Mostrando las entradas etiquetadas como Empleabilidad

Campus 42: cuando la educación deja de ser un problema… y se convierte en una segunda oportunidad

En el debate educativo dominicano solemos caer en un falso dilema: o reformamos la escuela tradicional o asumimos que quien abandona el sistema queda, inevitablemente, fuera del juego. Esa lógica es limitada. Porque la realidad es otra: miles de jóvenes —y no pocos adultos— abandonan las aulas por razones diversas. Algunos por necesidad económica, otros por falta de sentido en lo que estudian, y muchos porque el sistema no logró conectar con su forma de aprender. La pregunta no es si debemos evitar el abandono. La pregunta es: 👉 ¿qué hacemos con quienes ya están fuera del sistema? Una respuesta distinta: aprender sin permiso del sistema En varios países ha surgido un modelo que desafía la lógica educativa tradicional: Campus 42 , ampliamente documentado en medios como El País en su artículo “Aprender a programar sin que nadie te guíe” . Su propuesta rompe esquemas: No exige título previo ni bachillerato completo No hay profesores en el sentido tradicional No hay clases magistrales ...

Formación técnica en América Latina: entre el rezago y la “futurología”

En América Latina, la formación técnico-profesional enfrenta un problema estructural que rara vez se aborda con claridad: no solo llega tarde a los cambios tecnológicos… en muchos casos también llega antes de tiempo. Este doble desfase —rezago por un lado y adelantamiento por otro— está debilitando la capacidad de nuestros sistemas formativos para responder de manera efectiva a las necesidades reales del aparato productivo. Y lo más preocupante es que ambos errores tienen el mismo origen: la desconexión entre la formación y la realidad de las empresas. Por un lado, encontramos el caso más conocido: el rezago. En países como Honduras, sectores industriales clave reportan que los egresados llegan con conocimientos desactualizados, formados en equipos que ya no se utilizan en las plantas productivas. Incluso, existen áreas críticas donde simplemente no hay programas de formación disponibles, a pesar de su importancia estratégica. En Brasil, la situación no es muy distinta. Más del 60% ...