jueves, 26 de abril de 2018

APRENDIZAJE AUTODIRIGIDO: UN PROCESO DE CUATRO PASOS

Aprender independientemente puede ser un desafío, incluso para los estudiantes más brillantes y motivados. Como un medio para comprender mejor los procesos involucrados en este modo de estudio, este Consejo describe los componentes clave de cuatro etapas clave para el aprendizaje independiente, conocido como aprendizaje autodirigido: estar listo para aprender, establecer metas de aprendizaje, involucrarse en el proceso de aprendizaje y evaluando el aprendizaje.


Paso 1: evaluar la preparación para aprender

Los estudiantes necesitan varias habilidades y actitudes hacia el aprendizaje para un estudio independiente exitoso. Este paso involucra a los estudiantes que conducen una autoevaluación de su situación actual, hábitos de estudio, situación familiar y red de apoyo tanto en la escuela como en el hogar y también implica la evaluación de experiencias pasadas con aprendizaje independiente. Para obtener una herramienta de evaluación de habilidades de aprendizaje detallada, lea nuestra sugerencia de preparación para aprender. Los signos de preparación para el aprendizaje autodirigido incluyen ser autónomo, organizado, autodisciplinado, capaz de comunicarse de manera efectiva y capaz de aceptar comentarios constructivos y participar en la autoevaluación y la autorreflexión.


Paso 2: establecer objetivos de aprendizaje

La comunicación de los objetivos de aprendizaje entre un alumno y el profesor es fundamental. Hemos desarrollado una serie de preguntas para que los alumnos las consideren a medida que trazan sus objetivos de aprendizaje:  nuestra Guía de decisiones de planificación de la unidad. También es fundamental para desarrollar una comprensión clara de los objetivos de aprendizaje entre los estudiantes y los profesores, los contratos de aprendizaje. Los contratos de aprendizaje generalmente incluyen:

  • Objetivos para la unidad de estudio
  • Estructura y secuencia de actividades
  • Cronograma para completar las actividades
  • Detalles sobre los materiales de recursos para cada objetivo
  • Detalles sobre los procedimientos de clasificación
  • Comentarios y evaluación a medida que se completa cada objetivo
  • Plan de reunión con el profesor
  • Acuerdo de políticas de unidad, como una política sobre asignaciones tardías

Una vez creados, los contratos deben ser evaluados y deben plantearse preguntas sobre la viabilidad (por ej., ¿Qué podría salir mal? ¿Hay demasiado o muy poco trabajo? ¿Es razonable el cronograma y la evaluación?).


Paso 3: participar en el proceso de aprendizaje

Los estudiantes necesitan entenderse a sí mismos como aprendices para comprender sus necesidades como estudiantes de aprendizaje autodirigido. Los estudiantes también deberían considerar responder las siguientes preguntas:

  • ¿Cuáles son mis necesidades respecto a los métodos de instrucción?
  • ¿Quién fue mi maestro favorito? ¿Por qué?
  • ¿Qué hicieron ellos que era diferente de otros profesores? Los estudiantes deben reflexionar sobre estas preguntas a lo largo de su programa.
Los estudiantes también necesitan comprender su enfoque para estudiar:

  • Un enfoque profundo del estudio implica la transformación y es ideal para el aprendizaje autodirigido. Este enfoque consiste en comprender ideas para usted mismo, aplicar el conocimiento a situaciones nuevas y utilizar ejemplos novedosos para explicar un concepto y aprender más de lo que se requiere para completar la unidad.
  • Un enfoque de superficie implica la reproducción: hacer frente a los requisitos de la unidad, aprender solo lo que se requiere para completar una unidad en buen estado y tener la tendencia a regurgitar ejemplos y explicaciones utilizadas en las lecturas.
  • Un enfoque estratégico implica la organización: lograr las calificaciones más altas posibles, aprender lo que se requiere para aprobar los exámenes, memorizar los hechos y pasar el tiempo practicando en los exámenes anteriores.

El trabajo académico anterior puede haber fomentado un enfoque superficial o estratégico para el estudio. Estos enfoques no serán suficientes (o incluso apropiados) para un estudio independiente exitoso. El estudio independiente requiere un enfoque profundo del estudio, en el que los estudiantes deben comprender las ideas y ser capaces de aplicar el conocimiento a situaciones nuevas. Los estudiantes necesitan generar sus propias conexiones y ser sus propios motivadores.


Paso 4: evaluar el aprendizaje

Para que los estudiantes tengan éxito en el aprendizaje autodirigido, deben ser capaces de participar en la autorreflexión y la autoevaluación de sus metas de aprendizaje y el progreso en una unidad de estudio. Para apoyar este proceso de autoevaluación, deberían:

  • consultar regularmente con el profesor 
  • buscar comentarios, y
  • participar en la reflexión de sus logros, lo que implica preguntar:
    • ¿Cómo sé que he aprendido?
    • ¿Soy flexible en la adaptación y la aplicación del conocimiento?
    • ¿Tengo confianza en explicar el material?
    • ¿Cuándo sé que he aprendido lo suficiente?
    • ¿Cuándo es el momento de la autorreflexión y cuándo es el momento de consultar con el miembro de la facultad de asesoramiento?


Responsabilidades en el proceso de cuatro pasos

El éxito del estudio independiente requiere ciertas responsabilidades o roles de ambos estudiantes y profesores. La siguiente es una breve lista de los roles más importantes. Es útil tanto para los estudiantes como para maestros que revisen periódicamente esta lista y se comuniquen si cada uno siente que el otro está cumpliendo con su parte de la responsabilidad.


Roles de los estudiantes

  • Autoevaluar su disposición para aprender
  • Defina sus objetivos de aprendizaje y desarrolle un contrato de aprendizaje
  • Controle su proceso de aprendizaje
  • Tome la iniciativa para todas las etapas del proceso de aprendizaje: sea automotivado 
  • Vuelva a evaluar y modifique los objetivos según sea necesario durante su unidad de estudio
  • Consulte con su instructor de asesoramiento según sea necesario

Roles de los profesores

  • Desarrollar un entorno de aprendizaje cooperativo
  • Ayuda a motivar y dirigir la experiencia de aprendizaje de los estudiantes
  • Facilitar las iniciativas de aprendizaje de los estudiantes
  • Estar disponible para consultas según corresponda durante el proceso de aprendizaje
  • Sirve como un asesor en lugar de un instructor formal






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