Para
ser un gran líder, debes dominar el "arte del liderazgo". Si ese
es tu objetivo (y sugiero que así sea), aquí hay cuatro hábitos que te ayudarán
a convertirte en un gran líder.
1.
Comuníquese con su equipo, abierta, libremente y con frecuencia.
La
comunicación es un elemento esencial para el éxito del liderazgo. Su gente
depende de usted para expresarse clara, abierta y libremente, y depende de
ellos para hacer lo mismo a cambio. Tenemos casi una variedad ilimitada de
formas de comunicarnos con nuestra gente hoy, pero depende de usted determinar
cuál funciona mejor para su organización en particular. Ya sea que eso
signifique reuniones en persona, llamadas telefónicas, correo electrónico o
mensajes de texto, videoconferencia o plataformas de colaboración como Slack,
decida qué funciona mejor y luego úselo de manera consistente.
2.
Energiza a tu equipo: haz que se entusiasmen.
Los
grandes líderes inspiran a su gente a ir más allá para lograr sus objetivos y
los objetivos de la organización. Inspire y energice a sus empleados
estableciendo un ejemplo muy visible de lo que hace un gran empleado y cómo
actúa un gran empleado. Brinde a sus empleados tareas que los entusiasmen
y bríndeles los recursos (financieros, de capacitación, etc.) que necesitan
para tener éxito.
3.
Apoya a tu equipo: ten la espalda.
Incluso
los mejores equipos necesitan el apoyo continuo del líder que está a cargo de
ellos, no solo para proporcionar recursos y otro tipo de apoyo, sino para
respaldarlos cuando enfrentan un desafío o una barricada. Brinde a su
gente el beneficio de su experiencia y bríndeles cobertura aérea cuando otros
en la organización amenacen su misión.
4.
Empoderar a su equipo: aliéntelos a ser líderes.
Una
forma de medir su efectividad como líder es la cantidad de trabajo que su gente
puede hacer y las decisiones que puede tomar, sin su participación
directa. Los grandes líderes delegan tanta responsabilidad y autoridad
como pueden y supervisan su progreso hacia el logro de los objetivos de la
organización. Le dicen a su gente lo que se debe hacer, y luego dejan que
su gente descubra cómo hacerlo.
Fuente: https://www.inc.com/peter-economy/the-4-essential-habits-of-every-great-leader.html
Comentarios
Publicar un comentario
Gracias por participar en esta página.